Door: Redactie - 9 september 2021 |
Nederlandse maakbedrijven veranderen, technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel en we leven anno 2021 in een digitale samenleving. Hierdoor verandert de inhoud van banen, taken én daarmee ook de benodigde skills. Volgens het onderzoek van World Economic Forum zal tegen 2025 maar liefst 50% van alle werknemers omgeschoold moeten worden door de toename van o.a. nieuwe technologieën.
Nederlandse maakbedrijven willen wel investeren in scholing en de ontwikkeling van hun personeel, maar ze weten niet goed hoe? Men loopt tegen een aantal belemmeringen aan:
Om deze belemmeringen op te lossen heeft Brighter Orange in co-creatie met onderwijskundige- en technische experts een adaptief online leerplatform ontwikkeld. In Nederland is er géén soortgelijk aanbod is met eenzelfde schaalbaarheid wat inspeelt op de hard én soft skills van vandaag én morgen. Het platform en leeraanbod is specifieker dan algemene cursussen en het gaat richting maatwerk, maar is schaalbaar op meerdere mkb-bedrijven en de specifieke rollen binnen deze Nederlandse maakbedrijven. U kunt het zien als een ‘shared academy’ voor de industrie.
Brighter Orange draait momenteel pilots bij maakbedrijven en ook Avans gebruikt het voor de minor Factory of the Future op het Brainport in Eindhoven. Daarnaast is dit initiatief in dit voorjaar ook in de top10 van Nederland geëindigd (van de 231 projecten) voor de MKB!dee subsidie. Brighter Orange en het leerplatform is geboren uit dit project en is per deze zomer een zusteronderneming van Cadmes B.V., Smart Industry ambassadeur en software leverancier.
Lees ook:
Dit artikel delen op je eigen website? Geen probleem, dat mag. Meer informatie.