Corona heeft bij engineers effect op werkgeluk, niet op een baan

Door: Redactie - 20 januari 2021 |

Engineers Personeelstekort Flexbranche werken in shifts Technisch personeel

Hoe ervaren Engineers Corona?

Comaen heeft, in de periode 1 december 2020 tot 8 januari 2021, onderzoek gedaan naar werkgeluk onder technische professionals in Nederland. Met als doel inzicht krijgen in de factoren, die ervoor zorgen dat Engineers met plezier werken.

Als je met plezier je werk doet, geeft dat energie. Het helpt je tevens bij tegenslagen en je kunt stressvolle situaties beter aan. Bedrijven met gelukkige medewerkers presteren ook beter. Dat is algemeen bekend. Medewerkers gemotiveerd houden en een hoog ziekteverzuim zijn, helemaal tijdens deze coronacrisis, hot topic.

Wij hebben onderzocht dat slechts 50% van de Engineers effecten ervaart van Corona. Niet zozeer doordat ze hun baan verliezen (11%) als wel op werkgeluk. Met name thuiswerken wordt genoemd als negatief effect; thuiswerken is leuk als het mag niet als het moet.

Andere verrassende uitkomsten zijn:

76% van de Engineers staat open voor een nieuwe baan;
85% van de technische professionals is blij met het salaris dat ze verdienen;
Je hoeft geen ASML te zijn om goede Engineers aan je te binden

Het onderzoekt geeft o.a. antwoord op de vraag wat er moet veranderen binnen tech- bedrijven, wat een werkgever in de technische markt aantrekkelijk maakt en welke factoren ervoor zorgen dat Engineers op zoek gaan naar een nieuwe baan.

In totaal hebben 178 technische professionals binnen de Industrie, Machinebouw, Infra, Maritieme sector en Utiliteit aan het onderzoek meegedaan.

Alle uitkomsten vind je hier.